Saturday, September 1, 2007

MANATNET BIETET ALS ERSTER INTERIM-PROVIDER EIN UNTERNEHMENSBLOG

Verehrte Geschäftspartner, Interessenten und Freunde von MANATNET.

MANATNET ist bekannt dafür, des Öfteren neue Wege zu gehen – und wird dafür regelmäßig von einigen Wettbewerbern kritisiert. Nach den Innovationen „Offene Datenbank“ im Jahr 2003 und dem „Nachweis aller Interim Manager auf der Shortlist für jedes Projekt“ im Jahr 2005 stellt MANATNET heute Kunden, Interim Managern und allen am Interim Management interessierten Personen als erster Interim Management-Provider sein Unternehmens-Blog zur Verfügung.

Unser neues Blog ist ein konsequenter Schritt für unser Internet-zentriertes Geschäftsmodell im Web 2.0-Umfeld. Es ist ja schon fast eine Selbstverständlichkeit, dass Kunden über Internet den richtigen Interim Manager finden können, auch wenn wir mit diesem Transaktionskanal noch immer allein im Markt stehen. Mit unserem Blog bauen wir nun den Kommunikationskanal mit unseren Kunden weiter aus. Denn trotz aller Normalisierungstendenzen in den vergangenen 18 Monaten besteht im Interim-Geschäft noch ein enormer Informationsbedarf und erstaunlicherweise existieren noch immer bemerkenswerte Hemmschwellen, die auf Informationsdefizite zurückgehen.

Und genau das ist der Zweck unseres Blogs: Wir möchten unser Wissen und unsere Erfahrungen, die wir im Interim-Geschäft machen, mit Ihnen teilen: Unsern Unternehmenskunden, unseren Interim Manager-Kunden und allen, die am Thema Interim Management interessiert sind. Das kann mit der derzeitigen Diskussion über die „Aldi-isierung“ beginnen (siehe vorausgehender Artikel) und mit Kritik an Marktteilnehmern enden.

Am besten, Sie kritisieren uns: Denn dann können wir aus Ihrem Feedback lernen und besser werden. Regeln für den Umgang miteinander wollen wir hier nicht aufstellen, denn hier agieren nur Profis: Auf beiden Seiten.

Somit schalten wir heute unser Blog frei und hoffen auf einen regen Gedankenaustausch zu unser aller Kerngeschäft – dem professionellen Interim Management.

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