Friday, November 9, 2007

UEBERRAGENDE ROLLE DES LEBENSLAUFS IM INTERIM-GESCHAEFT

Hin und wieder registrieren sich Interim Manager bei MANATNET und laden einen Lebenslauf auf den Marktplatz hoch, dass unsere abschliessende Qualitätssicherung zum reinen Vergnuegen wird. Und dann gibt es noch einige wenige Interim Manager, die moechten Idealerweise ihren Lebenslauf stets individuell auf das jeweilige Mandat und den jeweiligen Kunden masschneidern.

Auf der anderen Seite bin ich des Oefteren aber wirklich erschuettert, wie schlecht die Qualitaet einiger Lebenslaeufe ist, mit denen Interim Manager im Markt bestehen wollen.

Es gelten doch immer wieder die gleichen Regeln:

Wie kann ich erwarten, dass mir jemand einen hohen Tagessatz zahlt, wenn das Erste, was er von mir zu sehen bekommt, als lieblos gemachte Pflichtuebung daherkommt?

Wie kann ich annehmen, dass meine Grund- oder gar Volksschule fuer den Kunden in seiner Entscheidung wichtig ist, mich gegenueber einem anderen Kandidaten zu bevorzugen?

Wie kann ich annehmen, dass mich ein Klient fuer 'Grundkenntnisse' oder gar 'ausbaufaehige Kenntnisse', in welchem Feld auch immer, bezahlt?

Wie kann ich annehmen, dass mir ein Klient 'sichere Kenntnisse in allen Microsoft-Office-Programmen' abnimmt, wenn mein Lebenslauf auf den ersten Blick offenbart, dass ich nicht einmal die Formatierung innerhalb von Word beherrsche?

Wer in einem immer haerter umkaempften Markt bestehen will, wird seinen Lebenslauf als Verkaufsprospekt in eigener Sache verstehen und entsprechend in dieses Dokument investieren. Und ein Blick nach vorn legt die Vermutung nahe, dass selbst das auf Dauer nicht ausreichen wird: Es gehoert nicht viel dazu, sich vorzustellen, dass innovative Interim Manager bei MANATNET ihr persoenliches Video und Arbeitsbeispiele hinterlegen werden.

Ein tabellarischer Lebenslauf reicht aber bereits schon heute ganz sicher nicht mehr aus.

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